我需要律师来签订雇佣合同吗？答案是不一定。劳动合同是劳动者与用人单位之间约定双方权利和义务的书面协议。双方签订劳动合同时，应当遵守法律、法规的规定，保证合同内容合法合规。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同应当采用书面形式。劳动合同应当载明劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、劳动纪律、违约责任等。
此外，根据第《中华人民共和国合同法》条的规定，当事人可以自行订立合同，也可以委托他人代为订立合同。因此，如果双方对劳动合同内容没有异议，可以自行起草并签署，无需聘请律师。
但在某些特殊情况下，建议请律师参与劳动合同的起草和签署。例如，劳动合同涉及的内容比较复杂或者涉及一些法律风险。双方都希望通过律师的专业建议来维护自己的权益。此外，如果用人单位与劳动者之间发生纠纷，律师还可以提供法律咨询和代理服务。
总之，劳动合同不一定需要聘请律师，但在一些特殊情况下，建议聘请律师参与起草和签署，以保障您的权益。
法律基础：
2.《中华人民共和国合同法》
