被解雇后还能去劳动仲裁吗？这是很多员工被公司解雇后经常问的问题。答案是肯定的。被解雇的劳动者仍然有权通过劳动仲裁维护自己的合法权益。
首先，我们要了解什么是劳动仲裁。劳动仲裁是指解决劳动争议的非诉讼方式。被仲裁机构受理并进行调解或仲裁。在劳动关系中，劳动者与用人单位之间发生的纠纷可以通过劳动仲裁解决，包括但不限于劳动合同纠纷、工资福利纠纷、工伤赔偿纠纷等。
被解雇的劳动者可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益。如果员工认为被解雇的原因不合法或者公司在解雇过程中没有履行法定程序，员工可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求公司提供相应的经济补偿或恢复劳动关系。关系。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位依法解除劳动合同时，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿标准为职工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的补偿金。但员工如有违法违纪行为，被辞退时无需支付经济补偿。此外，用人单位在解雇过程中未履行法定程序的，也需要承担相应的法律责任。
