劳动合同号应该大写吗？可以是大写或小写。法律没有限制工资标准的大小写。为避免因一方私自修改而引起合同双方纠纷，金额应以大写字母写在小写字母之后。根据中国法律规定，劳动合同中的数字应当使用大写阿拉伯数字。
根据第《中华人民共和国劳动法》号规定：“用人单位与劳动者订立劳动合同，应当采用书面形式，载明劳动合同当事人、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险费等。劳动保护和劳动条件。违约责任等。劳动合同应当由用人单位与劳动者签署或者盖章。”其中，劳动报酬、社会保险等内容都会涉及到数字表达。
根据《中华人民共和国合同法》的规定：“合同文本应当用中文书写。用外文书写的，应当在中文文本中注明外文名称或者内容。合同文本应当清晰、具体、完整，且条款应当符合法律、行政法规的规定，不得损害公共利益或者他人的合法权益。”因此，为了保证合同清晰、具体、完整，数字应采用大写阿拉伯数字。
综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》的规定，劳动合同中的数字应使用大写阿拉伯数字。
