职工因工伤死亡的，其亲属可以申请劳动仲裁解决工伤赔偿纠纷。
劳动者死亡的，劳动者的亲属可以携带劳动者的死亡证明和与申请人的关系证明材料，代为申请劳动仲裁。
申请书中需要填写事实和理由，并明确提出申请的主张和要求。同时，需要提供相关证据支持索赔，如工伤保险规定、劳动合同、病历、证人证言等。
需要注意的是，劳动仲裁是解决劳动争议的一种机制，但并不意味着它总是最合适的解决方式。在处理劳动争议时，建议咨询专业律师，以更好地保障您的权益。
法律基础：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第2 条
中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系而发生的纠纷；
（二）劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止发生的纠纷；
（三）因撤职、解聘、辞职、辞职而产生的纠纷；
（四）工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等纠纷；
（五）劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿等纠纷；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
