在当今社会，我们在工作、旅游、购物等时，可能会遇到一些合法权益被他人侵犯等一系列法律问题。因此，我们应该多学习一些法律知识，这样当面对这些法律问题时，我们就可以通过法律手段来维护自己的权利。在这篇文章中，我们回答了工伤赔偿后是否有经济补偿，以及经济补偿和工伤赔偿是否可以同时获得。我们希望回答您的问题。
本文内容列表：
1、工伤赔偿后还有经济补偿吗？ 2. 为老板临时工作时受伤，老板有责任吗？如何索赔？工伤赔偿后是否还有经济补偿金工伤补偿和经济补偿均可。工伤赔偿是指工伤保险基金和用人单位按照法律、法规的规定对劳动者遭受的身体伤害、劳动能力损伤给予的补偿；
解除合同经济补偿是指用人单位解除或者无过错解除与劳动者的劳动合同时，按照法律规定的条件和标准给予劳动者的货币补偿。工伤赔偿和解除合同经济补偿是两个不同性质的概念。根据法律法规，两者互不影响，应当两者兼顾。《劳动合同法》 第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条的规定向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的；
（五）除非用人单位按照劳动合同约定的条件维持或者续订劳动合同，劳动者不同意续订的，依照本法第四十四条第一款的规定终止固定期限劳动合同；
（六）依照本法第四十四条第四款、第五款的规定终止劳动合同；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
为老板打临时工受伤老板有责任吗怎么索赔如果你在给老板做临时工时受伤，老板必须承担赔偿责任。受伤的人可以向老板要求赔偿。如果老板不赔偿，受伤者可以起诉法院要求赔偿。
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