劳动仲裁是指用人单位与劳动者发生劳动争议，经劳动争议解决委员会调解不能达成协议，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁解决劳动争议的方式。
在劳动争议中，劳动者权益往往处于弱势地位，因此劳动仲裁是保护劳动者权益的重要手段之一。在劳动仲裁中，仲裁委员会将根据有关法律法规以及双方当事人的证据和材料，作出公平合理的仲裁决定。
申请劳动仲裁前，双方应首先通过协商、调解等方式解决。无法解决的，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会收到申请后，将立案，组织双方当事人开庭审理，最后作出仲裁决定。
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，劳动者享有休息、休假、安全生产、劳动报酬等权利。用人单位未能保护劳动者合法权益的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护劳动者的权益。
总之，劳动仲裁是公平合理的解决劳动争议的途径，对于维护劳动者的合法权益具有重要意义。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规。
