劳动承认是指劳动者与用人单位发生劳动争议时，向劳动行政部门申请承认劳动关系的行为。那么，什么情况下需要办理劳工证呢？
首先，当劳动者与用人单位之间的劳动关系无法明确时，需要进行劳动鉴定。例如，劳动者与用人单位之间没有书面劳动合同，或者签订的合同内容不明确。
其次，当劳动者与用人单位发生纠纷时，需要进行劳动鉴定。例如，劳动者认为用人单位未按照合同约定支付工资，或者用人单位认为劳动者违反了劳动合同的规定。
最后，当劳动者与用人单位的劳动关系发生变化时，需要进行劳动鉴定。例如，工人从临时工转为正式工，或者从全职工转为兼职工。
以上是常见的劳工证情况。如果遇到上述情况，需要及时向当地劳动行政部门申请劳工证。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十四条、第十五条、第三十九条。
