福州市工伤一次性伤残补助具体为五级伤残人员可分别领取20个月和32个月工资的一次性工伤医疗补贴和一次性伤残就业补贴。六级伤残，分贝可领取17个月工资和28个月工资。
本文内容列表：
1、福州市工伤一次性伤残津贴有哪些？ 2、工伤同等待遇有何规定？ 3、《劳动法》对于工伤认定有哪些规定？抚州市工伤一次性伤残待遇是怎样的？1.福州市工伤一次性伤残待遇如下：
《江西省实施工伤保险条例办法》
第二十二条一次性工伤医疗补助费、一次性伤残就业补助费，按照劳动关系终止或者终止时个人的工资标准计算。一次性工伤医疗补助标准为：五级20个月，六级17个月。月，7级为13个月，8级为10个月，9级为7个月，10级为4个月。
一次性残疾就业补贴标准为：五级32个月、六级28个月、七级25个月、八级21个月、九级17个月、十级13个月。
2、患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助标准在上述标准基础上提高30%。
工伤五级至十级的，距法定退休年龄不满五年的，每年扣除一次性伤残就业补助费的10%；不足一年的，按一年计算。
3、五级至六级工伤职工个人提出解除或者与用人单位解除劳动关系的，七级至十级伤残职工的劳动合同或者聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动关系的提出解除劳动或者聘用合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助费，由用人单位作为一次性伤残就业补助费。
视同工伤同待遇的规定是什么？认定工伤处理规定如下： 认定工伤的，按工伤处理，可获得相应处理或赔偿。工伤的本意是因工作而造成的。《工伤保险条例》 规定，部分非因工伤亡的情况，也享有工伤待遇，即视为工伤。工伤范围是工伤认定的前提。一般由法律直接规定，需要司法鉴定中心进行等级鉴定。
劳动法视同工伤认定规定是怎样的根据法律规定，劳动者因工原因造成事故受伤的，可以申请认定为工伤。公司需要在一个月内、最迟一年内为员工申请工伤。否则，将超过工伤认定时间。
需要材料
申请工伤认定的单位和个人必须提供：
1、工伤认定申请表；
2、受伤员工身份证复印件；
3、劳动合同或者其他建立劳动关系的有效证明复印件；
4、医疗机构出具的伤后诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定证明）以及初治病历复印件。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、事故原因、职工受伤程度等基本信息。
申请人提供的工伤认定材料不齐全的，劳动保障行政部门应当将需要填写的全部材料一次性书面告知申请人。申请人按照书面通知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理申请。
如有不清楚的或新的情况，建议您直接登录本站，在线提问，以便更好地了解和沟通案件情况。智能匹配平台闲置律师将为您提供详细、有针对性的解答，并尽量讲解大概情况，避免因信息不全、沟通不畅、解答错误而造成的问题。祝您成功维护自己的权利。
