工伤赔偿金一般需要一到六个月才能支付。工伤保险基金支付的一次性伤残补助费，在完成工伤认定并申请工伤保险基金支付后，1个月左右即可转入公司账户。至于公司什么时候转入工伤员工账户，则要看公司的效率。
本文内容列表：
1、申请的工伤赔偿需要多长时间才能到账？ 2、用人单位因工受伤应当承担哪些赔偿责任？申请的工伤赔偿多久能到账1-6 个月。
1、发生工伤事故后，工伤保险基金和用人单位根据不同情况分别给予赔偿。
2、工伤保险基金支付的费用，如医疗费等，一般由用人单位先行垫付，后报销，不需要支付给劳动者本人；经劳动能力鉴定，工伤等级达到十级以上的，工伤保险基金一次性发放伤残补助金。这部分费用在完成工伤认定并申请工伤保险基金缴纳后1个月左右即可转入公司账户。至于公司什么时候转入工伤员工账户，则要看用人单位的效率；
3、用人单位支付的部分费用是按月支付的，如停工期间的工资。经劳动能力鉴定，工伤等级达到十级以上的，用人单位还应当支付一次性残疾就业补助费。这部分费用是在受伤员工离开公司后支付的；
工伤用工单位应承担哪些赔偿用人单位承担的工伤待遇项目：
1.住院伙食补助。
2、出国治疗的交通、食宿费用。
3.停职期间的工资、福利和陪护。
4、伤残津贴。对就业困难的五级至六级残疾职工，按工资的70%、60%每月发给伤残津贴。
5、一次性工伤医疗补助、一次性残疾就业补助。
工伤五级至六级的职工，可以根据个人请求，与用人单位解除或者解除劳动关系，并领取一次性工伤医疗补助费和一次性伤残就业补助费。 30至26个月。 （每级相差4个月），工伤保险关系同时终止。
七级至十级残疾工伤职工劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，领取一次性工伤医疗补助费并一次性给予22至10个月（每级相差4个月）的伤残就业补贴，工伤保险关系同时终止。
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