劳动合同终止证明丢失的，可以向原用人单位提出书面申请补发。一般情况下，申请不能被拒绝。用人单位拒绝申请的，劳动者可以直接向有关仲裁机构提出仲裁请求。
本文内容列表：
1、解除劳动合同证明丢失怎么办？ 2、劳动者要求解除劳动合同怎么办？解除劳动合同证明书掉了怎么办？1、向原用人单位提出书面申请，要求补发劳动合同解除证明。
2、单位不服处理的，将以此理由向当地劳动仲裁机构提起上诉。
3、劳动仲裁裁决是劳动合同终止的证明。
另一种选择是去当地劳动局领取劳动关系证明，但通常会推到原单位补发。
劳动合同终止证明。 《劳动合同法》规定，用人单位未向劳动者提供解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
员工要求解除劳动合同怎么做？1、发现单位违法行为，随时行使单方终止单位的权利
2、与单位协商解除劳动合同
3、提前30天通知单位解除劳动合同
雇员必须提前30 天以书面形式通知雇主。劳动者必须提前30日以书面形式通知用人单位，这不仅是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。未经用人单位同意，劳动者解除劳动合同必须提前三十日书面通知用人单位。
但通知的内容必须是肯定的，不能含有请领导批准、考虑等要约性质的词语。否则，决定权将移交给雇主，雇主将做出录用承诺。事实上，这种行为会演变为双方同意解除合同。
劳动者与用人单位解除劳动合同时，必须书面通知对方。
如需解除劳动合同，请提前30天书面通知用人单位，以保障您的合法权益。
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