签订续订劳动合同的程序是用人单位出具续订劳动合同意向书。双方达成协议后，员工同意继续续订，并签订续订劳动合同。续订劳动合同视为劳动合同。下面给大家介绍一下如何签订劳动合同续签书，大家一起来了解一下。
一、劳动合同续订书怎么签
签订劳动合同续签函流程：
1、出具续签劳动合同意向书
征求劳动者的意见用人单位需要续订劳动合同的，应当在劳动合同期满前一定期限内通知劳动者，并征求劳动者的意见。
2、双方协商达成共识
用人单位发出续订劳动合同意向书后，劳动者不愿意续订劳动合同的，劳动合同不能续订。经双方协商一致后方可续订劳动合同。
3、签订续签劳动合同协议
劳动者与用人单位协商一致后，可以签订续订劳动合同协议。
4、认证或备案
劳动合同经核准或备案续订后，需到劳动行政部门办理劳动合同核准或备案手续。
二、劳动合同续订书算劳动合同吗
续签劳动合同视为劳动合同。劳动合同期限届满或出现其他法定或约定的终止条件，任何一方要求续订劳动合同的，应提前30天向对方开具《续订劳动合同通知书》，并及时与对方协商。依法续订劳动合同。
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