我们的衣食住行，因为只有有法律规则才能更好的保障我们各自的权益不受侵害，我们的生活都离不开法律，所以我们应该提高对法律知识的认识和了解，避免被侵害。无法处理法律问题。保护您自身的合法权益。也许您现在面临着遣散费没有支付怎么仲裁的问题，劳动仲裁的程序是怎样的。希望本文的内容能够对您有所帮助。
遣散费未支付如何仲裁？
如果公司拖欠经济补偿金的，员工可以在一年内凭劳动仲裁申请书、相关证据等材料向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条申请劳动争议仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效因一方当事人向另一方主张权利、请求有关部门解除权利或者另一方同意履行义务而中断。自中断之日起，仲裁时效期间重新计算。当事人因不可抗力或者其他正当理由不能在本条第一款规定的仲裁时效期限内申请仲裁的，仲裁时效期间中止。仲裁时效期间自中止时效原因消除之日起继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生纠纷的，劳动者申请仲裁的，不受本条第一款规定的仲裁时效期限的限制；
但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出申请。第二十八条申请仲裁的申请人应当提交仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。仲裁申请应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作地点、住所，用人单位的姓名、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求及其所依据的事实和理由；
（三）证据及证据来源、证人姓名、地址。如果写仲裁申请确实有困难，可以口头申请，劳动争议仲裁委员会将其记录在笔录中并告知对方。
劳动仲裁胜诉了，公司没钱了怎么办？
劳动仲裁案件胜诉后，如果双方在15天内没有向法院提起诉讼，裁决即生效。如果裁决生效后公司无钱支付，劳动者可以持裁决书向法院申请执行（裁决生效后三个月内）并要求公司支付款项。同时，可采取以下措施：
1.如果您从公司财务得知另一家公司欠您公司钱款（到期债务），您可以向法院申请冻结该债务，并禁止其向您原公司清偿到期债务，甚至直接执行到期债务。
2、根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，对公司法定代表人、主要负责人及其他直接责任人员限制出境，并向法院提交《限制高消费申请书》复印件，列明公司法定代表人、主要负责人及其他直接责任人员出境情况。代表作为标的主体，同时申请上市。列入失信被执行人名单。法律基础：
《中华人民共和国劳动法》 第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不提起诉讼又不履行仲裁裁决的，另一方可以申请人民法院强制执行。
劳动合同丢失可以申请仲裁吗？
如果劳动合同丢失，可以申请仲裁，但需要提供其他材料，例如解除或终止合同的通知书。申请劳动仲裁，应当提交以下材料：
能够证明与被申请人存在劳动关系的相关材料，如劳动合同（劳动合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴纳证明等材料及复印件。申请人申请劳动仲裁时，仲裁委员会根据立案、审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的相关材料的，申请人应当提交。若被诉人为用人单位，应提交相关工商登记信息证明。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第三十九条当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当作为认定事实的依据。如果雇员无法提供与用人单位控制的仲裁请求相关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位未在规定期限内提供的，应当承担不利后果。
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