周末加班是日工资标准的两倍。如果在正常工作时间内加班，则可以支付百分之五十的工资；如果法定节假日加班，则支付百分之五十的工资。工资三百。
周末加班工资是多少？
用人单位依法安排劳动者在休息日工作，但无法安排补休的，用人单位应当按照不低于劳动者工资标准规定的日工资或者小时工资标准的200%支付劳动者工资。劳动合同。周末加班工资计算方法：月工资21.758加班时数2
《中华人民共和国劳动法》规定：“提起诉讼，应当向人民法院提交起诉状，并按照被告人数提交副本。”只有写诉状有困难时，才可以进行口头起诉。人民法院将原告的口头陈述记录在笔录中，并通知对方当事人。
南京加班工资标准是多少？
（一）工作日延长工作时间的，按照不低于个人工资的150%加发工资。
（二）休息日工作且六个月内无法安排补休的，按不低于工资200%的标准支付加班工资。
（三）法定节假日加班的，按不低于工资300%的标准支付加班工资。
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