在苏州工作的人员在工作过程中发生事故或者患职业病，导致劳动能力下降，经劳动能力鉴定委员会认定为十级工伤的，可以按照《工伤保险条例》规定获得工伤赔偿。
一、49 岁工伤十级苏州有赔偿吗
是
根据《工伤保险条例》规定，10级工伤赔偿标准如下：
一次性伤残补助金：本市上年度职工月平均工资30个月
一次性就业困难补贴：本市上年度职工5个月平均月工资
伤残津贴：按伤残等级（十级）发放，按上年本市职工月平均工资的15%按月发放
二、工伤十级苏州赔偿标准
苏州市49岁十级工伤赔偿标准如下：
一次性伤残补助金：30个月上年本市职工月平均工资
一次性就业困难补贴：5个月上年本市职工月平均工资
伤残津贴：每月15%上年本市职工月平均工资
三、工伤十级苏州赔偿流程
苏州十级工伤赔偿流程：
1、发生工伤后，应在30日内向用人单位报告。
2、用人单位应当在3日内向当地社会保险行政部门报告工伤情况。
3、社保局指定医院进行工伤鉴定和工作能力评估。
4、获得工伤鉴定和劳动能力评估结果后，向社保局提交相关材料，申请工伤赔偿。
5、社保局按照规定计算并支付补偿金额。
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