工作两个月未签订劳动合同的，补偿一个月工资。员工如想获得补偿，需向单位提出补偿申请。如果不提出这一要求，单位一般不会付款。如果提出赔偿要求的单位仍拒绝支付，您可以申请劳动仲裁。
工作两个月未签订劳动合同，能得到多少个月的补偿？
公司不给我签订的劳动合同怎么办？
1、公司签订的劳动合同不发放给员工。员工可以直接要求公司将其中一份劳动合同转给自己。劳动者拒不支付工资的，可以向劳动行政部门举报，劳动行政部门责令改正；构成犯罪的，依法追究刑事责任。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
根据《劳动合同法》第16条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。
用人单位和劳动者各保存劳动合同文本一份。
第八十一条
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未向劳动者交付劳动合同文本的，由劳动行政部门责令改正；构成犯罪的，依法追究刑事责任。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2、用人单位应当将终止或者终止的劳动合同文本至少保存二年备查。
用人单位解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方协议办理工作交接。用人单位按照规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在工作交接完成时支付。
用人单位应当将终止或者终止的劳动合同文本至少保存二年备查。
为公司工作半年未签订劳动合同被解雇怎么办？
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍月工资。
2、用人单位自用工之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者订立了无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同一经订立，用人单位不得解雇劳动者，除非有法律规定可以解除劳动合同的情形。否则，非法解雇将加倍赔偿。
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