产假法定节假日不单独计算。一般是按照98天产假时间来计算的。产假时间不会延长，因为产假包括某些假期。雇员在产假期间可能因克扣工资而受到处罚。做报告。下面给大家介绍一下产假期间法定假期如何计算。我们一起来了解一下吧。
一、产假期间遇到法定节假日怎么算
产假期间的法定假期不单独计算。法定假期包含在产假中。女职工生育女职工，享受产前产后合计56天的休假（产假天数调整为目前的98天）。产假（无论正常或流产）应包括星期日和法定节假日，并且不需要补假。
二、产假有多少天
1、女职工生育后享受98天产假，其中产前假15天；
2、难产的，产假增加15天；
3、生育多胞胎的，每增加一个孩子，产假增加15天；
4、怀孕4个月前流产的，享受15天产假；
5、怀孕4个月后流产，享受42天产假；
六、晚产产假由各省、自治区、直辖市按照省级计划生育条例规定。
以上文章介绍了如何计算陪产假与法定节假日重叠的情况，仅供大家参考。希望对您有所帮助！在实际法律问题场景中，为了高效解决您的问题，保障您的合法权益，建议您直接向专业律师说明情况，解决您的实际问题。
