仲裁裁决作出后，您仍然可以向法院提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内再次提起民事诉讼。当然，如果您对人民法院的一审判决不服，可以提出上诉。
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1、仲裁裁决作出后，还可以去法院起诉吗？ 2. 经济仲裁是最终裁决吗？仲裁裁决了还可以去法院起诉吗？仲裁裁决作出后，您仍然可以到法院起诉。如果您对仲裁裁决不是特别满意，您可以在收到仲裁裁决后15天内再次提起民事诉讼。否则，如果超过这个时间，你将失去起诉的权利。
对于劳动争议仲裁裁决，当事人自收到裁决书之日起15日内未提起民事诉讼的，即丧失提起诉讼的权利。该裁决已发生法律效力，不能再向人民法院提起诉讼。但如果裁决确实有错误，您可以向劳动争议仲裁委员会或者上级仲裁委员会提出申诉，要求更正。您也可以在执行程序中向人民法院申请不予执行的裁定。人民法院裁定不予执行后，您可以提起诉讼或申请重新仲裁。
劳动争议案件超过仲裁时效的，将丧失胜诉的权利。就劳动争议案件而言，只要当事人在仲裁裁决送达后15日内申请仲裁并向法院提起诉讼，法院就应当受理案件，不应通知驳回或裁定的案件驳回诉讼。
劳动争议案件超过仲裁时效，仲裁委员会决定不予受理，法院因未超过仲裁时效而受理案件并作出实体裁决的，则：《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定仲裁时效为60日，这就失去了意义，劳动争议仲裁也就失去了作用。因此，劳动争议案件如果超过仲裁时效，就会丧失胜诉的权利。
经济仲裁为终极裁决吗？是的。仲裁采取终局裁决制度。最终仲裁制度是指仲裁庭审理并作出裁决后，当事人之间的争议即得到解决，裁决具有最终法律效力。裁决作出后，当事人就同一争议再次申请仲裁或者向人民法院提起诉讼的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。
最终裁决的意义在于，不能不满意，只能履行裁决。裁定不履行的，可以向法院申请强制执行。不过，《劳动争议调解仲裁法》规定的最终裁决也不是完全不可能，还是有办法的。下列劳动争议，除本法另有规定外，仲裁裁决为终局裁决，自作出之日起发生法律效力：
（一）索取劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金等不超过当地十二个月月最低工资标准的纠纷；
（2）因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面产生的争议。但是，对于劳动者来说，如果不服，仍然可以向法院提起诉讼，但对于用人单位来说，他们不能向法庭提起诉讼。但用人单位有证据证明上述裁定的存在。
（一）法律、法规的适用确实存在错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁定所依据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒足以影响公正判决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁案件过程中有索贿、收受贿赂、徇私舞弊、作出错误裁决等行为的。您可以向中级人民法院申请撤销该裁定。撤销后，您可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。劳动仲裁裁决的时效是多长？仲裁庭应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。案件情况复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期，并书面通知当事人，但延期期限不得超过十五日。
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