腰椎突出是劳动力流失吗？这是很多人在工作或生活中可能遇到的常见问题。腰椎突出是指腰部突出，引起难以忍受的疼痛，严重影响工作能力。那么，腰椎突出算不算劳动力流失呢？
根据《中华人民共和国劳动法》号规定：“劳动者因工作患职业病或者因工负伤致残的，按照国家有关规定给予补偿或者给予社会保险待遇。”可见，如果劳动者因工作患职业病，应当得到相应的补偿。补偿或社会保险福利。而且，职业病鉴定委员会的认定结果具有法律效力。
那么，腰椎突出算职业病吗？根据《职业病分类和目录》（GBZ 1-2002）规定，腰椎间盘突出症属于职业病之一。因此，如果劳动者因工作原因出现腰椎突出，可以视为职业病，并获得相应的赔偿或社会保险待遇。
总之，腰椎突出可以被视为一种职业病，从而被视为劳动力的损失。职工因工作原因出现腰椎突出的，应当及时向职业病鉴定委员会申请鉴定，并获得相应的补偿或者社会保险待遇。
